編制香港五年規劃，一定要考慮到青年人發展，所以社會上的年輕人甚至中學生都應踴躍參與其中，例如可以在公民與社會發展科的課堂上接觸相關議題，透過辯論與討論，例如近日公務員加薪熱話，老師不妨設題「公務員績效評估是否應被納入香港五年規劃？」思考題，讓學生了解香港五年規劃概念，慢慢培養正確思維與社會意識。
註：台灣省絕大部分（釣魚臺列嶼除外）實際由中華民國政府統治；釣魚臺列嶼附近領海現由中華人民共和國及日本政府船舶交替巡邏。参見臺灣問題。
第一層是司長，即政務司司長、財政司司長和律政司司長。他們均是由行政長官委任，負責制訂香港政府最主要的政策，並直接向行政長官負責。
,是指根據憲法規定,在中華人民共和國行政區域範圍內設立的,享有特殊法律地位、實行資本主義制度和資本主義...
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第三層是部門，是政府政策的執行部門，例如衛生署、警務處等，首長皆為香港公務員。
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的政治體制是行政長官負責制,即行政主導、司法獨立、行政與立法既相制約又相配合。
「香港政府」重定向至此。關於香港歷史上的其他政府，請見「香港政府 (消歧義)」。
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我在香港回归祖国二十五周年、社会踏上由治及兴新征程的关键时刻，当选及获中央人民政府任命为香港特别行政区第六任行政长官，深感荣幸，亦知责任重大。我将全力以赴，带领第六届特区政府严格按照《基本法》全面准确落实「一国两制」、「港人治港」、高度自治方针。
《公務人員（紀律）規例》是根據《公務人員（管理）命令》而制定的，並規管紀律處分的事宜及解僱公務員的程序。除了部分須受各有關條例管限其紀律的公務人員（主要是紀律部隊員佐級人員）外，該規例適用於其餘大部分公務人員。
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《公務員事務規例》是行政長官制定或授權制定的行政規例。這套規例詳列了公務員事務局局長以及各部門或職系首長執行對公務員隊伍的日常管理工作的權力、公務人員的聘用條款和服務條件，以及在紀律和工作表現方面應該符合的標準，是管職雙方在公務員的日常管理上主要的參考依據。公務員事務局會發出各種通告及通函，以對各條規例作出補充和闡釋。公務員事務局局長獲得授權，可以修訂、補充、施行、解釋和批准豁免遵行《公務員事務規例》。
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(十)香港特別行政區可以“中國香港”的名義單獨地同各國、各地區及有關國際組織保持和發展經濟、文化關係,並簽訂有關協定。